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Tiago Yamamoto 2026-02-14 15:16:17 -03:00 committed by GitHub
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@ -60,6 +60,9 @@ func (h *JobHandler) GetJobs(w http.ResponseWriter, r *http.Request) {
if search == "" {
search = r.URL.Query().Get("q")
}
if search == "" {
search = r.URL.Query().Get("s") // Careerjet-style alias (What)
}
employmentType := r.URL.Query().Get("employmentType")
if employmentType == "" {
@ -68,6 +71,9 @@ func (h *JobHandler) GetJobs(w http.ResponseWriter, r *http.Request) {
workMode := r.URL.Query().Get("workMode")
location := r.URL.Query().Get("location")
if location == "" {
location = r.URL.Query().Get("l") // Careerjet-style alias (Where)
}
salaryMinStr := r.URL.Query().Get("salaryMin")
salaryMaxStr := r.URL.Query().Get("salaryMax")
sortBy := r.URL.Query().Get("sortBy")

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@ -89,6 +89,32 @@ func TestGetJobs_Success(t *testing.T) {
assert.Equal(t, 2, response.Pagination.Total)
}
func TestGetJobs_ParsesCareerjetAliases(t *testing.T) {
mockService := &mockJobService{
getJobsFunc: func(filter dto.JobFilterQuery) ([]models.JobWithCompany, int, error) {
if assert.NotNil(t, filter.Search) {
assert.Equal(t, "software engineer", *filter.Search)
}
if assert.NotNil(t, filter.Location) {
assert.Equal(t, "Sao Paulo", *filter.Location)
}
if assert.NotNil(t, filter.LocationSearch) {
assert.Equal(t, "Sao Paulo", *filter.LocationSearch)
}
return []models.JobWithCompany{}, 0, nil
},
}
handler := NewJobHandler(mockService)
req := httptest.NewRequest("GET", "/jobs?s=software+engineer&l=Sao+Paulo", nil)
rr := httptest.NewRecorder()
handler.GetJobs(rr, req)
assert.Equal(t, http.StatusOK, rr.Code)
}
func TestCreateJob_Success(t *testing.T) {
mockService := &mockJobService{
createJobFunc: func(req dto.CreateJobRequest, createdBy string) (*models.Job, error) {

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@ -0,0 +1,91 @@
# Gap Analysis: GoHorseJobs vs Careerjet (2026)
## Objetivo
Mapear o que já existe no GoHorseJobs e o que ainda falta para alcançar um fluxo equivalente ao Careerjet, com backlog acionável.
## Escopo analisado
- Busca pública de vagas (home + listagem + detalhe)
- Filtros e parâmetros de URL
- Recursos de candidato (alerta, salvar vaga, currículo)
- Recursos de empresa/recrutador
## Achados principais (resumo executivo)
### O que já está bom no GoHorseJobs
1. **Fluxo base de busca já existe** com listagem, paginação e filtros essenciais (`q`, localização, tipo, modalidade).
2. **Detalhe de vaga e candidatura** já cobrem o núcleo do funil candidato.
3. **Estrutura multi-perfil** (candidato/recrutador/admin) e módulo de empresas já está presente.
### Lacunas mais críticas para paridade com Careerjet
1. **Compatibilidade de URL estilo Careerjet (`s`/`l`)** não estava completa de ponta a ponta.
2. **Filtros “Date posted”, empresa e jornada de trabalho** ainda não estão consolidados no fluxo público.
3. **Alertas de vaga por e-mail** ainda não estão evidentes no fluxo público principal.
4. **Página de empresas pública com foco em descoberta** precisa de reforço (seguir empresa, vagas da empresa com filtros rápidos).
## Melhorias implementadas neste ciclo
### 1) Compatibilidade de URL estilo Careerjet
- Home agora envia também os aliases `s` e `l` (além de `q` e `location`) para facilitar compartilhamento e importação de links externos.
- Home também envia `workMode` além de `mode` para reduzir inconsistência entre páginas.
- Página `/jobs` agora consome `s`/`l`/`mode`/`workMode` além dos parâmetros antigos.
### 2) Correção de re-fetch para filtros avançados
- A listagem de vagas não reexecutava busca ao alterar alguns filtros avançados (salário, moeda, ordenação, suporte a visto).
- Ajustado para atualizar resultados ao mudar esses filtros.
### 3) Backend com alias Careerjet
- Endpoint `GET /api/v1/jobs` passou a aceitar `s` como alias de termo de busca e `l` como alias de localização.
- Incluído teste automatizado cobrindo esse comportamento.
## Backlog recomendado (priorizado)
## P0 (alta prioridade, impacto imediato)
1. **Date Posted no backend + frontend**
- Backend: aceitar `datePosted` (`24h`, `7d`, `30d`) e filtrar por `created_at`.
- Frontend: filtro visível na listagem com UX similar ao Careerjet.
2. **Filtro por empresa no público**
- Endpoint de jobs com `companyId` já existe; falta UX forte para seleção por empresa.
3. **Persistência de buscas recentes**
- LocalStorage para anônimos + conta autenticada (sincronização opcional).
## P1 (médio prazo)
4. **Alerta de vagas público**
- “Create alert” com confirmação por e-mail e gerenciamento no painel do candidato.
5. **Melhorias na página de empresas**
- Botão “seguir”, filtro por data e exibição de vagas com metadados completos.
6. **Salvar vaga**
- Reforçar botão “Salvar” em cards e detalhe para usuários autenticados.
## P2 (evolução)
7. **Navegação Previous/Next no detalhe da vaga**
8. **Origem da vaga (source link) quando for agregação externa**
9. **Ranking de relevância para ordenação “relevance”**
## Critérios de aceite sugeridos
### Busca / URL
- Dado um link `/jobs?s=Data+Engineer&l=Recife`, a tela carrega com termo e local preenchidos e lista filtrada.
- Dado um link `/jobs?mode=remote`, o filtro de modalidade entra como “remote”.
### Filtros avançados
- Ao alterar ordenação/moeda/faixa salarial, a lista atualiza sem refresh manual.
### Backend
- `GET /api/v1/jobs?s=qa&l=Lisboa` retorna os mesmos resultados que `q` e `location` equivalentes.
## Plano técnico (sprint recomendado de 2 semanas)
### Semana 1
- Implementar `datePosted` no backend e cobertura de testes.
- Expor filtro na UI pública e validar UX.
- Persistir “recent searches” localmente.
### Semana 2
- Criar fluxo de alertas (CRUD mínimo + envio inicial).
- Melhorar página pública de empresas (seguir + vagas + filtros).
- Ajustes de observabilidade (métricas de conversão busca → clique → candidatura).
## Riscos e dependências
- **Dependência de modelagem de dados** para alertas e follows.
- **Qualidade dos dados de salário/empresa** impacta filtros e ordenação.
- **Internacionalização**: novas labels e mensagens precisam entrar no i18n.

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@ -54,16 +54,29 @@ function JobsContent() {
useEffect(() => {
const tech = searchParams.get("tech")
const q = searchParams.get("q")
const s = searchParams.get("s")
const type = searchParams.get("type")
const location = searchParams.get("location")
const l = searchParams.get("l")
const mode = searchParams.get("mode")
const workMode = searchParams.get("workMode")
if (tech || q) {
setSearchTerm(tech || q || "")
if (tech || q || s) {
setSearchTerm(tech || q || s || "")
setShowFilters(true)
}
if (location || l) {
setLocationFilter(location || l || "")
setShowFilters(true)
}
if (type === "remote") {
setWorkModeFilter("remote")
setShowFilters(true)
} else if (mode || workMode) {
setWorkModeFilter(mode || workMode || "all")
setShowFilters(true)
}
}, [searchParams])
@ -121,7 +134,19 @@ function JobsContent() {
return () => {
isMounted = false
}
}, [currentPage, debouncedSearchTerm, debouncedLocation, typeFilter, workModeFilter])
}, [
currentPage,
debouncedSearchTerm,
debouncedLocation,
typeFilter,
workModeFilter,
salaryMin,
salaryMax,
currencyFilter,
visaSupport,
sortBy,
t,
])
// Computed
const totalPages = Math.ceil(totalJobs / ITEMS_PER_PAGE)

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@ -20,9 +20,15 @@ export function HomeSearch() {
const handleSearch = () => {
const params = new URLSearchParams()
if (searchTerm) params.set("q", searchTerm)
// Compatibilidade estilo Careerjet (What/Where => s/l)
if (searchTerm) params.set("s", searchTerm)
if (location) params.set("location", location)
if (location) params.set("l", location)
if (type && type !== "all") params.set("type", type)
if (workMode && workMode !== "all") params.set("mode", workMode)
if (workMode && workMode !== "all") {
params.set("mode", workMode)
params.set("workMode", workMode)
}
if (salary) params.set("salary", salary)
router.push(`/jobs?${params.toString()}`)