docs: unifica documentação e atualiza README principal
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Tiago Yamamoto
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ae475e41a9
commit
b9961d083b
4 changed files with 104 additions and 849 deletions
366
README.md
366
README.md
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@ -1,356 +1,104 @@
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# 🐴 GoHorse Jobss
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# 🐴 GoHorse Jobs
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[](https://golang.org/)
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Plataforma de recrutamento com arquitetura separada por serviços:
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[](https://nextjs.org/)
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[](https://nestjs.com/)
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[](https://postgresql.org/)
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[](https://docker.com/)
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> 🇧🇷 Plataforma SaaS de recrutamento conectando empresas e profissionais de tecnologia.
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- **Frontend**: Next.js (portal de vagas e dashboards).
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- **Backend**: API em Go (regras de negócio, autenticação, dados).
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- **Backoffice**: NestJS (administração, operações e integrações).
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- **Seeder API**: utilitários para carga de dados de desenvolvimento.
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## 💼 O Negócio
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## ✅ Estado atual da documentação
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### Proposta de Valor
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Este repositório tinha documentação duplicada e com partes desatualizadas. A partir desta revisão:
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**GoHorse Jobs** é uma plataforma completa de recrutamento que conecta empresas a candidatos qualificados, oferecendo:
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- a **fonte canônica** de documentação geral passa a ser a pasta [`docs/`](docs/);
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- arquivos antigos na raiz (ex.: `ROADMAP.md`, `STATUS_REPORT.md`) foram reduzidos para ponteiros;
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| Para Empresas | Para Candidatos |
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- o roadmap foi simplificado para refletir prioridades reais do produto (sem backlog histórico de iniciativas fora de escopo atual).
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| ✅ Publicar vagas ilimitadas | ✅ Buscar vagas com filtros avançados |
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| ✅ Gerenciar candidaturas | ✅ Candidatar-se em 1 clique |
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| ✅ Chat em tempo real | ✅ Perfil profissional completo |
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| ✅ Painel de analytics | ✅ Notificações push |
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| ✅ Múltiplos recrutadores | ✅ Favoritar vagas |
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### Modelos de Monetização
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| Plano | Features | Preço |
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| **Basic** | 3 vagas/mês, 1 usuário | Grátis |
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| **Pro** | 20 vagas/mês, 5 usuários | R$ 199/mês |
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| **Enterprise** | Ilimitado, SSO, API | Sob consulta |
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## 🔄 Fluxos de Negócio
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## 📚 Onde encontrar cada assunto
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### 1. Empresa Publica Vaga
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### Documentação central (canônica)
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```mermaid
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- [docs/API.md](docs/API.md) — endpoints, contratos e exemplos.
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flowchart LR
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- [docs/API_SECURITY.md](docs/API_SECURITY.md) — autenticação, autorização e segurança.
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A[Empresa] --> B[Registro/Login]
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- [docs/DATABASE.md](docs/DATABASE.md) — estrutura e decisões de dados.
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B --> C[Criar Vaga]
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- [docs/DEVOPS.md](docs/DEVOPS.md) — execução local, deploy e operação.
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C --> D[Pagamento]
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- [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) — direção de produto e engenharia.
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D --> E[Vaga Publicada]
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- [docs/TASKS.md](docs/TASKS.md) — tarefas e acompanhamento de execução.
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E --> F[Candidatos Aplicam]
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F --> G[Triagem]
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G --> H[Contratação]
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```
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### 2. Candidato Busca Emprego
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### Documentação por componente
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```mermaid
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- [backend/BACKEND.md](backend/BACKEND.md)
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flowchart LR
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- [frontend/FRONTEND.md](frontend/FRONTEND.md)
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A[Candidato] --> B[Buscar Vagas]
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- [backoffice/BACKOFFICE.md](backoffice/BACKOFFICE.md)
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B --> C[Filtrar]
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- [seeder-api/SEEDER-API.md](seeder-api/SEEDER-API.md)
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C --> D[Ver Detalhes]
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D --> E[Candidatar]
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E --> F[Aguardar Resposta]
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F --> G[Chat com Recrutador]
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G --> H[Contratação]
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```
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### 3. Registro Rápido + Vaga (Novo!)
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```mermaid
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flowchart LR
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A[/post-job/] --> B[Dados da Empresa]
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B --> C[Dados da Vaga]
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C --> D[Confirmação]
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D --> E[Empresa + Vaga Criados]
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```
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## 🚀 Roadmap B2C (Marketplace Transformation)
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## 🚀 Quick start
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Estamos transformando o GoHorse Jobs de um Job Board tradicional para um **Marketplace Completo** de Serviços e Produtos.
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| Fase | Foco | Features Principais | Status |
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| **1** | **Monetização** | Stripe Checkout, Boost de Vagas, Assinaturas | 🟡 Em Progresso |
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| **2** | **Serviços (Gigs)** | Marketplace de Freelancers, Stripe Connect, Escrow | 🔴 Q1 2025 |
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| **3** | **Loja (Store)** | Venda de Equipamentos, Merch, Logística | 🔴 Q2 2025 |
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| **4** | **AI & Matching** | Video Interviews, Triagem Automática, Cover Letter AI | 🔴 Q3 2025 |
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> Ver o [Roadmap Detalhado](docs/ROADMAP.md) para o Gap Analysis completo.
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## 📚 Documentação
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### Documentação Principal
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| Documento | Descrição |
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| 📖 [docs/API.md](docs/API.md) | Referência completa da API |
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| 🔐 [docs/API_SECURITY.md](docs/API_SECURITY.md) | Autenticação e RBAC |
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| 🗄️ [docs/DATABASE.md](docs/DATABASE.md) | Schema do banco de dados |
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| 🚀 [docs/DEVOPS.md](docs/DEVOPS.md) | CI/CD, Docker, Kubernetes |
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| 🗺️ [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) | Status e progresso |
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| 📋 [docs/TASKS.md](docs/TASKS.md) | Tarefas detalhadas |
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### Documentação por Componente
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| Componente | Documentação | Tech Stack |
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|------------|--------------|------------|
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| **Backend** | [backend/BACKEND.md](backend/BACKEND.md) | Go, Clean Architecture, DDD |
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| **Frontend** | [frontend/FRONTEND.md](frontend/FRONTEND.md) | Next.js 15, Tailwind, shadcn |
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| **Backoffice** | [backoffice/BACKOFFICE.md](backoffice/BACKOFFICE.md) | NestJS, Fastify, Stripe |
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| **Seeder** | [seeder-api/README.md](seeder-api/README.md) | Node.js, PostgreSQL |
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## 🏗️ Arquitetura
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```mermaid
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graph TB
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subgraph "Frontend (Appwrite)"
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FE[Next.js 15]
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end
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subgraph "Backend (Kubernetes)"
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API[Go API]
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BO[NestJS Backoffice]
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end
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subgraph "Database"
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DB[(PostgreSQL 16)]
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end
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subgraph "External Services"
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MQ[LavinMQ]
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S3[Cloudflare R2]
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FCM[Firebase FCM]
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AW[Appwrite Realtime]
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ST[Stripe]
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end
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FE --> API
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FE --> AW
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API --> DB
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API --> MQ
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API --> S3
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BO --> DB
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BO --> MQ
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BO --> FCM
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BO --> ST
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```
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### Componentes
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| Componente | Responsabilidade | Porta |
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|------------|------------------|-------|
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| **Frontend** | UI, SSR, Auth | 3000 |
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| **Backend** | API REST, Business Logic | 8521 |
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| **Backoffice** | Stripe, Email, FCM | 3001 |
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| **PostgreSQL** | Persistência | 5432 |
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| **LavinMQ** | Email Queue | 5672 |
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## 🛠️ Tech Stack
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### Backend (Go)
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| Tecnologia | Uso |
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|------------|-----|
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| Go 1.24 | API REST |
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| GORM | ORM |
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| JWT v5 | Autenticação |
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| Swagger | Documentação |
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| BCrypt | Password hashing |
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### Frontend (Next.js)
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| Tecnologia | Uso |
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|------------|-----|
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| Next.js 15 | Framework |
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| Tailwind 4 | CSS |
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| shadcn/ui | Componentes |
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| Framer Motion | Animações |
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| Appwrite | Realtime |
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### Backoffice (NestJS)
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| Tecnologia | Uso |
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|------------|-----|
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| NestJS 11 | Framework |
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| Stripe | Pagamentos |
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| Nodemailer | Emails |
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| Firebase Admin | Push |
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## 🚀 Quick Start
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### Pré-requisitos
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### Pré-requisitos
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- Docker v24+ ou Go 1.24+
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- Go 1.24+
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||||||
- Node.js v20+
|
- Node.js 20+
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||||||
- PostgreSQL v16+
|
- PostgreSQL 16+
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### Instalação
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### Subindo localmente
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```bash
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```bash
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# Clone
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# 1) clone
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git clone https://github.com/rede5/gohorsejobs.git
|
git clone https://github.com/rede5/gohorsejobs.git
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||||||
cd gohorsejobs
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cd gohorsejobs
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||||||
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# Configure
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# 2) variáveis de ambiente (ajuste os valores)
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cp backend/.env.example backend/.env
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cp backend/.env.example backend/.env
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cp frontend/.env.example frontend/.env
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cp frontend/.env.example frontend/.env
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# Backend
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# 3) backend
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cd backend && go run ./cmd/api
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cd backend
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go run ./cmd/api
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# Frontend (outro terminal)
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# 4) frontend (novo terminal)
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cd frontend && npm install && npm run dev
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cd ../frontend
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npm install
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npm run dev
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# Seeder (opcional)
|
# 5) seeder (opcional)
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cd seeder-api && npm install && npm run seed
|
cd ../seeder-api
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||||||
|
npm install
|
||||||
|
npm run seed
|
||||||
```
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```
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||||||
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||||||
### Usando start.sh
|
### Script auxiliar
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```bash
|
```bash
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./start.sh
|
./start.sh
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# Escolha uma opção:
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# 1. Run Backend
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# 2. Run Frontend
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||||||
# 3. Run Seeder
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||||||
# 4. Run Migrations
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# 5. Reset + Seed
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||||||
```
|
```
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||||||
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## 🔑 Credenciais de Teste
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## 🧱 Estrutura resumida
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> [!NOTE]
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```text
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||||||
> O SuperAdmin foi atualizado via migration `032_update_superadmin_lol.sql`.
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|
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> No primeiro login será necessário trocar a senha (status `force_change_password`).
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| Tipo | Login | Email | Senha |
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|------|-------|-------|-------|
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| **SuperAdmin** | `lol` | `lol@gohorsejobs.com` | `Admin@2025!` |
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| **Company Admin** | `takeshi_yamamoto` | - | `Takeshi@2025` |
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||||||
| **Recruiter** | `maria_santos` | - | `User@2025` |
|
|
||||||
| **Candidate** | `paulo_santos` | - | `User@2025` |
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||||||
|
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||||||
> [!WARNING]
|
|
||||||
> Se o login retornar 401, verifique se a migration `032_update_superadmin_lol.sql` foi executada no banco.
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## 🔧 Environment Variables
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### Backend
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```env
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DATABASE_URL=postgres://user:pass@host:5432/db
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||||||
JWT_SECRET=your-secret-key-min-32-chars
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|
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PASSWORD_PEPPER=your-pepper
|
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CORS_ORIGINS=https://frontend.com
|
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||||||
```
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|
||||||
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|
||||||
### Frontend
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||||||
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||||||
```env
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||||||
NEXT_PUBLIC_API_URL=https://api.gohorsejobs.com
|
|
||||||
NEXT_PUBLIC_APPWRITE_ENDPOINT=https://cloud.appwrite.io/v1
|
|
||||||
NEXT_PUBLIC_APPWRITE_PROJECT_ID=your-project
|
|
||||||
```
|
|
||||||
|
|
||||||
### Backoffice
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||||||
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|
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```env
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||||||
DATABASE_URL=postgres://user:pass@host:5432/db
|
|
||||||
STRIPE_SECRET_KEY=sk_test_xxx
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|
||||||
AMQP_URL=amqp://user:pass@host:5672
|
|
||||||
```
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||||||
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## 📂 Estrutura
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```
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gohorsejobs/
|
gohorsejobs/
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├── backend/ # Go API (Clean Architecture)
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├── backend/
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│ ├── cmd/api/ # Entrypoint
|
├── frontend/
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||||||
│ ├── internal/ # Business logic
|
├── backoffice/
|
||||||
│ ├── migrations/ # 30 SQL migrations
|
├── seeder-api/
|
||||||
│ └── BACKEND.md # Documentação
|
├── docs/
|
||||||
│
|
├── k8s/
|
||||||
├── frontend/ # Next.js 15 App
|
└── start.sh
|
||||||
│ ├── src/app/ # 35 pages
|
|
||||||
│ ├── src/components/ # 44 components
|
|
||||||
│ └── FRONTEND.md # Documentação
|
|
||||||
│
|
|
||||||
├── backoffice/ # NestJS API
|
|
||||||
│ ├── src/ # 7 modules
|
|
||||||
│ └── BACKOFFICE.md # Documentação
|
|
||||||
│
|
|
||||||
├── seeder-api/ # Node.js Seeder
|
|
||||||
│ └── README.md # Documentação
|
|
||||||
│
|
|
||||||
├── docs/ # Documentação central
|
|
||||||
│ ├── API.md
|
|
||||||
│ ├── API_SECURITY.md
|
|
||||||
│ ├── DATABASE.md
|
|
||||||
│ ├── DEVOPS.md
|
|
||||||
│ ├── ROADMAP.md
|
|
||||||
│ └── TASKS.md
|
|
||||||
│
|
|
||||||
├── k8s/ # Kubernetes manifests
|
|
||||||
│ ├── dev/
|
|
||||||
│ ├── hml/
|
|
||||||
│ └── prd/
|
|
||||||
│
|
|
||||||
└── start.sh # Script de inicialização
|
|
||||||
```
|
```
|
||||||
|
|
||||||
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||||||
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## 📊 Status do Projeto
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## 🤝 Contribuição
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| Área | Progresso | Status |
|
1. Crie uma branch de feature/fix.
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||||||
|------|-----------|--------|
|
2. Faça commits pequenos e objetivos.
|
||||||
| Backend API | 95% | 🟢 Production Ready |
|
3. Atualize documentação relevante em `docs/` quando necessário.
|
||||||
| Frontend | 85% | 🟢 Funcional |
|
4. Abra PR com contexto, impacto e evidências de teste.
|
||||||
| Backoffice | 80% | 🟢 Funcional |
|
|
||||||
| Seeder | 100% | 🟢 Completo |
|
|
||||||
| Documentação | 95% | 🟢 Atualizada |
|
|
||||||
|
|
||||||
Ver [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) para detalhes.
|
|
||||||
|
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||||||
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## 🤝 Contribuindo
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||||||
1. Fork o projeto
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|
||||||
2. Crie sua branch (`git checkout -b feature/AmazingFeature`)
|
|
||||||
3. Commit suas mudanças (`git commit -m 'feat: add amazing feature'`)
|
|
||||||
4. Push para a branch (`git push origin feature/AmazingFeature`)
|
|
||||||
5. Abra um Pull Request
|
|
||||||
|
|
||||||
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|
|
||||||
|
|
||||||
## 📄 Licença
|
|
||||||
|
|
||||||
Este projeto está sob a licença MIT. Veja [LICENSE](LICENSE) para detalhes.
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||||||
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<p align="center">
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<sub>Desenvolvido com ❤️ pela equipe GoHorse</sub>
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</p>
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|
|
|
||||||
312
ROADMAP.md
312
ROADMAP.md
|
|
@ -1,311 +1,7 @@
|
||||||
# 🗺️ GoHorse Jobs - Roadmap Completo
|
# Roadmap (movido)
|
||||||
|
|
||||||
> **Data**: 27/12/2024
|
Este arquivo foi mantido apenas por compatibilidade de links antigos.
|
||||||
> **Status**: Pré-lançamento
|
|
||||||
> **Objetivo**: Documentar funcionalidades existentes, gaps e próximos passos
|
|
||||||
|
|
||||||
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|
A versão oficial e atualizada do roadmap está em:
|
||||||
|
|
||||||
## 📊 Status Atual do Projeto
|
- [`docs/ROADMAP.md`](docs/ROADMAP.md)
|
||||||
|
|
||||||
### ✅ Funcionalidades Implementadas
|
|
||||||
|
|
||||||
#### Backend (Go API)
|
|
||||||
| Feature | Status | Endpoint |
|
|
||||||
|---------|--------|----------|
|
|
||||||
| Login/Autenticação | ✅ | `POST /api/v1/auth/login` |
|
|
||||||
| CRUD de Empresas | ✅ | `/api/v1/companies` |
|
|
||||||
| CRUD de Usuários | ✅ | `/api/v1/users` |
|
|
||||||
| CRUD de Vagas | ✅ | `/api/v1/jobs` |
|
|
||||||
| Candidaturas | ✅ | `/api/v1/applications` |
|
|
||||||
| Storage S3 | ✅ | `/api/v1/storage/*` |
|
|
||||||
| JWT com HttpOnly Cookies | ✅ | - |
|
|
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| Rate Limiting | ✅ | 100 req/min |
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| CORS configurado | ✅ | - |
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| Swagger/OpenAPI | ✅ | `/docs` |
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#### Frontend (Next.js 15)
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| Feature | Status | Path |
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|---------|--------|------|
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| Homepage | ✅ | `/` |
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| Login | ✅ | `/login` |
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| Cadastro | ✅ | `/cadastro` |
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| Listagem de Vagas | ✅ | `/vagas` |
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| Detalhe da Vaga | ✅ | `/vagas/[id]` |
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| Dashboard Admin | ✅ | `/dashboard` |
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| Gestão de Usuários | ✅ | `/dashboard/users` |
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||||||
| Gestão de Empresas | ✅ | `/dashboard/companies` |
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||||||
| Gestão de Vagas | ✅ | `/dashboard/jobs` |
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||||||
| Minhas Candidaturas | ✅ | `/dashboard/my-jobs` |
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| Mensagens | ✅ | `/dashboard/messages` |
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| Upload de Imagens | ✅ | Componente S3 |
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#### Seeders (Node.js)
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- ✅ Users (com roles diferentes)
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- ✅ Companies (com dados completos)
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- ✅ Jobs (vagas de exemplo)
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- ✅ Applications
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- ✅ Regions/Cities
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#### DevOps
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- ✅ Dockerfiles para todos os serviços
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- ✅ Pipeline CI/CD (Drone)
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- ✅ Manifests Kubernetes
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- ✅ Documentação básica
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## 🚨 Gaps Críticos para Lançamento (P0)
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> [!CAUTION]
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> Itens que **DEVEM** estar funcionando antes de ir ao ar
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### 1. **Fluxo de Candidatura Completo**
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```
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[x] Frontend: Botão "Candidatar-se" na página de vagas
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[x] Frontend: Modal/Form para anexar currículo
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[x] Backend: Upload de currículo (PDF) para S3
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[ ] Backend: Notificação por email para empresa
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[x] Frontend: Tela "Minhas Candidaturas" funcional
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```
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### 2. **Gestão de Currículo/Perfil do Candidato**
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```
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[x] Frontend: Página de edição de perfil completo
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[x] Backend: Endpoint PUT /api/v1/users/me
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[x] Backend: Armazenar skills, experiências, educação
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[x] Frontend: Upload de foto de perfil
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```
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### 3. **Dashboard da Empresa Funcional**
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```
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[x] Listar candidatos por vaga
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[x] Alterar status da candidatura (aprovado/rejeitado/em análise)
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[x] Visualizar currículo do candidato
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[ ] Exportar lista de candidatos
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```
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### 4. **Recuperação de Senha**
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```
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[x] Frontend: Tela "Esqueci minha senha"
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[x] Backend: Endpoint POST /api/v1/auth/forgot-password
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[x] Backend: Integração com serviço de email (Mock)
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[x] Backend: Endpoint POST /api/v1/auth/reset-password
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```
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### 5. **Validação de Dados**
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```
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[x] Backend: Validação de email único
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[x] Backend: Validação de documento global (CNPJ/CPF/EIN)
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[x] Frontend: Feedback de erros amigável
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[x] Backend: Sanitização de inputs (XSS prevention)
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[x] Frontend: Utilitário sanitize.ts
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```
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## ⚠️ Gaps Importantes (P1)
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> [!WARNING]
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> Itens importantes para experiência do usuário após lançamento
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### 6. **Sistema de Notificações**
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```
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[x] Frontend: NotificationContext e NotificationDropdown
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[x] Frontend: Badge de notificações no header
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[x] Frontend: Lista de notificações (mock data)
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[x] Backend: Tabela de notificações (migration 017)
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[x] Backend: FCM (Firebase Cloud Messaging) integration
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[x] Backend: Envio de email transacional (Mock)
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[ ] Backend: Notificação por email para empresa (integração real)
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```
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### 7. **Busca e Filtros Avançados**
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```
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[x] Backend: Full-text search em vagas (PostgreSQL plainto_tsquery)
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[x] Backend: Filtros por localização, salário, tipo (workMode, employmentType)
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||||||
[x] Backend: Ordenação por data/salary/relevance
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[x] Backend: Paginação otimizada (max 100 items)
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||||||
[x] Frontend: UI de filtros avançados
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```
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### 8. **Painel Administrativo (Backoffice)**
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```
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[x] Módulos AdminModule, PlansModule, StripeModule
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[x] TicketsModule com proxy para backend
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[x] ActivityLogsModule com proxy para backend
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||||||
[x] Dockerfile otimizado (multi-stage, non-root)
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||||||
[x] Health endpoint
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||||||
[x] Autenticação via Guard
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||||||
[x] CRUD de usuários via backoffice (UI)
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||||||
[x] Relatórios de uso (mock stats)
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||||||
[x] Logs de atividade (integrado ao backend)
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||||||
[x] Gestão de tickets/suporte (backend + backoffice)
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```
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### 9. **Métricas e Analytics**
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```
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[x] Contagem de visualizações por vaga
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[x] Taxa de conversão (visualização → candidatura)
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[x] Dashboard de métricas para empresas (API pronta)
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[x] Integração com Google Analytics
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```
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### 10. **Integração Social**
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```
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[ ] Login com Google
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[ ] Login com LinkedIn
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[ ] Compartilhar vaga nas redes
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[ ] Importar perfil do LinkedIn
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```
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## 📈 Melhorias Futuras (P2)
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> [!TIP]
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> Features que aumentam competitividade após MVP estável
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### 11. **Matching Inteligente**
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```
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[ ] Algoritmo de match candidato-vaga
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[ ] Recomendação de vagas personalizadas
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[ ] Score de compatibilidade
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[ ] Alertas de vagas similares
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```
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### 12. **Pagamentos e Monetização**
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```
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[ ] Planos para empresas (free/pro/enterprise)
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[x] Destaque de vagas (featured)
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[x] Pagamento via Stripe/Pix (Checkout Backend Implemented)
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||||||
[~] Gestão de assinaturas (Fundação Backend Pronta)
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```
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||||||
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||||||
### 13. **Testes e Avaliações**
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```
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[ ] Testes técnicos online
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[ ] Sistema de avaliação de candidatos
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[ ] Feedback pós-entrevista
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[ ] Notas compartilhadas entre recrutadores
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```
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### 14. **Internacionalização**
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```
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[x] i18n frontend (pt-BR, en, es)
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[ ] Vagas internacionais
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[ ] Conversão de moeda
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||||||
[ ] Timezones para entrevistas
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```
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### 15. **API Pública**
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```
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[ ] Documentação para parceiros
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[ ] Rate limiting por API key
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[ ] Webhooks para integração
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[ ] SDK para desenvolvedores
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```
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## 🛠️ Débitos Técnicos
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> [!NOTE]
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> Itens de qualidade de código e infraestrutura
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### Testes
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```
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[ ] Aumentar cobertura backend para 80%
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[ ] Testes E2E com Playwright/Cypress
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[ ] Testes de integração API
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[ ] Testes de carga com k6
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```
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### Performance
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```
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[ ] Cache Redis para sessões
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[ ] CDN para assets estáticos
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[ ] Otimização de queries (N+1)
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[ ] Lazy loading de imagens
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```
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### Segurança
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```
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[ ] Audit de dependências
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[ ] Penetration testing
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[ ] Backup automatizado do DB
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[ ] Logs de segurança (SIEM)
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||||||
[ ] Centralizar gestão do Stripe (Backend vs Backoffice)
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[ ] Verificar assinatura de Webhooks Stripe
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```
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### Observabilidade
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```
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[ ] Métricas com Prometheus
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[ ] Dashboards Grafana
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[ ] Distributed tracing
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[ ] Alertas (PagerDuty/OpsGenie)
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```
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## 📅 Cronograma Sugerido
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### Semana 1 (Lançamento + Estabilização)
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- [ ] Deploy para produção
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- [ ] Monitorar erros e hotfixes
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- [ ] Completar fluxo de candidatura básico
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- [ ] Ajustar feedback de usuários
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### Semana 2-3
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- [ ] Recuperação de senha
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- [ ] Dashboard empresa funcional
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- [ ] Sistema de notificações básico
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- [ ] Busca e filtros
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### Semana 4-6
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- [ ] Backoffice completo
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- [ ] Login social (Google)
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- [ ] Métricas básicas
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- [ ] Melhorias de UX
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### Mês 2+
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- [ ] Monetização
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- [ ] Matching inteligente
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||||||
- [ ] API pública
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||||||
- [ ] Expansão de features
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## 🎯 Métricas de Sucesso para Lançamento
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| Métrica | Meta |
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|---------|------|
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| Uptime | > 99% |
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| Tempo de resposta API | < 200ms |
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| Erros 5xx | < 0.1% |
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| Vagas cadastradas | > 50 |
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| Candidaturas | > 100 |
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| Empresas ativas | > 10 |
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## 💡 Notas Finais
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O projeto tem uma base sólida com:
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- Arquitetura limpa (Clean Architecture)
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- Stack moderna (Go + Next.js 15)
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- Multi-tenancy implementado
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- CI/CD configurado
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**Para o lançamento hoje**, foque em:
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1. Garantir que login/cadastro funcionam
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2. Vagas são listadas corretamente
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3. Candidatura básica funciona
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4. Comunicar limitações aos usuários beta
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**Próximo passo imediato**: Testar o fluxo completo candidato → vaga → candidatura manualmente antes de ir ao ar.
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*Documento gerado em 27/12/2024 - Atualizar conforme progresso*
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||||||
112
STATUS_REPORT.md
112
STATUS_REPORT.md
|
|
@ -1,110 +1,8 @@
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||||||
# 📊 Relatório Técnico & Status (GoHorseJobs)
|
# Status Report (movido)
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||||||
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## 1. Visão Geral da Arquitetura (Real vs. Planejado)
|
Este arquivo foi reduzido para evitar divergência de informação.
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Este diagrama reflete o estado atual do sistema em ambiente de desenvolvimento (`localhost`), destacando os pontos funcionais e as integrações pendentes.
|
Para status e planejamento atuais, consulte:
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* 🟢 **Verde:** Funcionando/Operacional.
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- [`docs/ROADMAP.md`](docs/ROADMAP.md)
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* 🟡 **Amarelo:** Parcial/Bugado.
|
- [`docs/TASKS.md`](docs/TASKS.md)
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||||||
* 🔴 **Vermelho:** Quebrado/Faltando Config.
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||||||
* 💀 **Vermelho Escuro:** Falha Crítica de Segurança.
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||||||
|
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||||||
```mermaid
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||||||
graph TD
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||||||
%% --- ESTILOS DE ALTO CONTRASTE ---
|
|
||||||
%% Adicionei 'color:#000' (Preto) e aumentei a borda para 3px
|
|
||||||
classDef working fill:#dcfce7,stroke:#16a34a,stroke-width:3px,color:#000;
|
|
||||||
classDef partial fill:#fef9c3,stroke:#ca8a04,stroke-width:3px,stroke-dasharray:5 5,color:#000;
|
|
||||||
classDef broken fill:#fee2e2,stroke:#dc2626,stroke-width:3px,stroke-dasharray:5 5,color:#000;
|
|
||||||
classDef critical fill:#991b1b,stroke:#fca5a5,stroke-width:4px,color:#fff;
|
|
||||||
classDef success fill:#dcfce7,stroke:#16a34a,stroke-width:3px,color:#000;
|
|
||||||
classDef warning fill:#fef9c3,stroke:#ca8a04,stroke-width:3px,color:#000;
|
|
||||||
classDef error fill:#fee2e2,stroke:#dc2626,stroke-width:3px,color:#000;
|
|
||||||
|
|
||||||
subgraph Frontend["Frontend & App"]
|
|
||||||
FE[Next.js 15]:::working
|
|
||||||
end
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||||||
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||||||
subgraph Backend["Core Backend"]
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|
||||||
API[Go API]:::working
|
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||||||
DB[(PostgreSQL)]:::working
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||||||
BO[NestJS Backoffice]:::broken
|
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||||||
end
|
|
||||||
|
|
||||||
subgraph Integracoes["Integrações (O Gargalo)"]
|
|
||||||
MQ[LavinMQ]:::broken
|
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||||||
S3["Cloudflare R2/S3<br/>(Uploads)"]:::broken
|
|
||||||
FCM[Firebase FCM]:::broken
|
|
||||||
AW["Appwrite Realtime<br/>(Chat)"]:::broken
|
|
||||||
ST["Stripe<br/>(Pagamentos)"]:::broken
|
|
||||||
end
|
|
||||||
|
|
||||||
%% Fluxos
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FE -->|✅ OK| API
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API -->|✅ OK| DB
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||||||
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||||||
%% Falhas
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||||||
API -.->|❌ Falha no Upload| S3
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||||||
FE -.->|❌ Falha na Conexão| AW
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||||||
API -.->|❌ Não Configurado| MQ
|
|
||||||
API -.->|❌ Mockado/Ignorado| ST
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||||||
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||||||
%% Alerta de Segurança
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|
||||||
SEC["⚠️ FALHA CRÍTICA DE SEGURANÇA<br/>Usuário altera o próprio Role para SuperAdmin"]:::critical
|
|
||||||
FE -.-> SEC
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||||||
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||||||
%% Atores
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||||||
Empresa((Empresa))
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||||||
Candidato((Candidato))
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||||||
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||||||
%% Fluxo Empresa
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||||||
subgraph JornadaEmpresa["Jornada da Empresa"]
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|
||||||
LoginE[Login/Registro]:::success
|
|
||||||
Dash[Dashboard]:::warning
|
|
||||||
NewJob[Criar Vaga]:::warning
|
|
||||||
Payment[Pagamento]:::error
|
|
||||||
ListJobs[Listar Minhas Vagas]:::error
|
|
||||||
AdminUser[Gerenciar Usuários]:::success
|
|
||||||
end
|
|
||||||
|
|
||||||
%% Fluxo Candidato
|
|
||||||
subgraph JornadaCandidato["Jornada do Candidato"]
|
|
||||||
Search[Buscar Vagas]:::success
|
|
||||||
Details[Ver Detalhes]:::success
|
|
||||||
Apply[Candidatar-se]:::error
|
|
||||||
end
|
|
||||||
|
|
||||||
%% Conexões Empresa
|
|
||||||
Empresa --> LoginE
|
|
||||||
LoginE --> Dash
|
|
||||||
Dash -->|Botão 'Publish' não funciona| NewJob
|
|
||||||
NewJob -->|❌ Salva mas não aparece na lista| ListJobs
|
|
||||||
NewJob -.->|❌ Pula Etapa| Payment
|
|
||||||
LoginE -->|⚠️ PERIGO: Permite virar Admin| AdminUser
|
|
||||||
|
|
||||||
%% Conexões Candidato
|
|
||||||
Candidato --> Search
|
|
||||||
Search -->|Vê vaga criada pela empresa| Details
|
|
||||||
Details -->|❌ Erro: Upload Obrigatório Falha| Apply
|
|
||||||
|
|
||||||
%% Funcionalidades Isoladas
|
|
||||||
subgraph OutrosModulos["Outros Módulos"]
|
|
||||||
Tickets[Tickets/Suporte]:::success
|
|
||||||
Chat[Chat Realtime]:::error
|
|
||||||
end
|
|
||||||
```
|
|
||||||
## 2. Diagnóstico de Problemas Críticos
|
|
||||||
🚨 Segurança (Nível Crítico)
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||||||
Escalada de Privilégio: Falha de controle de acesso (RBAC). A empresa consegue editar o próprio perfil e se tornar SuperAdmin via API/Frontend (PUT /users), ganhando controle total do sistema.
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||||||
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|
||||||
⛔ Funcional (Bloqueante)
|
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||||||
Upload de Currículo: O fluxo do candidato é interrompido pois o campo de currículo é obrigatório, mas o serviço de Storage (S3/R2) não está configurado com as chaves de acesso.
|
|
||||||
|
|
||||||
Listagem de Vagas (Empresa): A empresa cria a vaga, mas ela não aparece na lista "Minhas Vagas" (possível erro de filtro por ID no backend).
|
|
||||||
|
|
||||||
🛠️ Próximos Passos Sugeridos
|
|
||||||
HOTFIX: Bloquear alteração de role no update de usuários.
|
|
||||||
|
|
||||||
INFRA: Configurar credenciais do Bucket S3/R2.
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|
||||||
|
|
||||||
FIX: Corrigir query de listagem de vagas no dashboard da empresa.
|
|
||||||
|
|
|
||||||
163
docs/ROADMAP.md
163
docs/ROADMAP.md
|
|
@ -1,146 +1,59 @@
|
||||||
# 🗺️ GoHorse Jobs & Marketplace - "The Intense" Roadmap (10X)
|
# 🗺️ Roadmap GoHorse Jobs (Atualizado)
|
||||||
|
|
||||||
**O Roadmap Definitivo.**
|
> Documento de direção de produto e engenharia.
|
||||||
Este documento não é apenas uma lista de tarefas; é o **DNA estratégico e técnico** para transformar o GoHorse Jobs na plataforma dominante de empregos e serviços digitais no Brasil (e futuramente LATAM/Global).
|
>
|
||||||
|
> **Critério:** manter apenas itens que fazem sentido para o escopo atual da plataforma de recrutamento.
|
||||||
> **Meta:** Deixar de ser um "Job Board" e tornar-se um **Ecossistema de Carreira**.
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||||||
> **Filosofia:** "Extreme GoHorse" na velocidade, "Solid/Clean Arch" na fundação.
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||||||
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||||||
---
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## 🏗️ Pilar 1: Fundação & Arquitetura (Já Consolidado)
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## 1) Prioridades em andamento
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*O alicerce que permite escalar sem quebrar.*
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### 1.1 Backend & Core (Go)
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- **Confiabilidade do core de vagas e candidaturas**
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- [x] **Clean Arch + DDD:** Separação estrita entre Handlers, Services, UseCases e Repositories.
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- estabilidade de fluxo de candidatura;
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- [x] **UUID v7:** Migração completa de INT para UUIDv7 (time-sorted) em todas as tabelas críticas (`users`, `jobs`, `applications`).
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- redução de falhas em integrações externas;
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- *Por que?* Evita fragmentação de índices e permite sharding futuro sem conflitos.
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- melhoria de monitoramento e logs operacionais.
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- [x] **Testes de Integração:** Setup de `sqlmock` e `testify` para cobertura crítica de Handlers e Services.
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- [x] **Logs Estruturados:** `slog` com rastreamento de RequestID para observabilidade total.
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### 1.2 Frontend & UX (Next.js)
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- **Segurança e governança**
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- [x] **Design System:** Componentes ShadCN/UI padronizados e responsivos.
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- endurecimento de regras de autorização (RBAC);
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- [x] **Auth Híbrida:** Suporte a JWT Bearer e Cookies para segurança máxima em clientes web e mobile.
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- revisão de endpoints administrativos;
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- [x] **Dashboards Dedicados:** Áreas distintas e otimizadas para Candidatos (foco: aplicar rápido) e Recrutadores (foco: triagem rápida).
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- trilha de auditoria para ações sensíveis.
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- **Operação e deploy**
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- padronização de ambientes (dev/hml/prd);
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- melhoria de documentação de deploy e rollback;
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- limpeza de dívida técnica em scripts operacionais.
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## 💎 Pilar 2: Marketplace B2C & Monetização (Q1 2025)
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## 2) Próximas entregas (curto prazo)
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*Transformando usuários gratuitos em receita recorrente.*
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### 2.1 Engine de Pagamentos (Stripe Integration)
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- **Experiência de empresa/recrutador**
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**Objetivo:** Permitir fluxo financeiro fluido para B2B e B2C.
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- melhorar gestão de vagas e candidatos no dashboard;
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- ajustes de filtros e listagens;
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- melhorias de usabilidade nas ações mais frequentes.
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- [ ] **Checkout de Vagas (B2B):**
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- **Experiência do candidato**
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- Empresas pagam para destacar vagas ("Featured") ou furar a fila de moderação.
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- simplificação do processo de candidatura;
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- **Regra de Negócio:** Vaga paga entra como `status: published` automaticamente (após check de fraude). Vaga grátis entra como `review`.
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- melhoria de feedback de status;
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- **Técnico:** Webhook Stripe (`checkout.session.completed`) atualiza tabela `job_payments` e dispara evento de publicação.
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- refinamento de notificações.
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- [ ] **Assinaturas Recorrentes (SaaS):**
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- Planos "Pro" para Recrutadores (Acesso ao Banco de Talentos, Filtros Avançados).
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- Planos "Prime" para Candidatos (Destaque na busca, feedback detalhado de rejeição).
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- [ ] **Marketplace de Serviços (Stripe Connect):**
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- Candidatos vendem "Mentorias" ou "Revisão de CV".
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- **Split de Pagamento:** Plataforma retém X% (ex: 15%), o resto vai para o prestador.
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- **Técnico:** Uso de Stripe Connect Express para onboarding simplificado de vendedores (KYC automático).
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### 2.2 Gamificação & Engajamento
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- **Qualidade de código**
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**Objetivo:** Viciar o usuário na plataforma (Retenção).
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- aumento de cobertura de testes em pontos críticos;
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- redução de inconsistências entre documentação e implementação;
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- [ ] **Sistema de Níveis (XP):**
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- revisão de endpoints legados.
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- Ações geram XP: Completar perfil (+50XP), Aplicar (+10XP), Receber entrevista (+100XP).
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- **Benefício:** Níveis altos ganham destaque visual ou acesso antecipado a vagas.
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- [ ] **Badges Conquistáveis:** "Verificado", "Top Voice", "Dev Sênior", "Early Adopter".
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- [ ] **Daily Streak:** Incentivo para login diário (ex: manter a visibilidade do perfil no topo).
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## 📦 Pilar 3: E-commerce & Logística (Q2 2025)
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## 3) Backlog estratégico (médio prazo)
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*Expansão física: Venda de Merch e Equipamentos para Home Office.*
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### 3.1 Loja Oficial (Merch)
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- funcionalidades avançadas de matching e recomendação;
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- [ ] **Catálogo de Produtos:** Camisetas, Canecas, Adesivos "GoHorse".
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- expansão de integrações para aquisição e retenção de usuários;
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- [ ] **Integração de Estoque:** Controle simples de estoque (`product_variants`, `inventory_logs`).
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- melhorias incrementais de monetização.
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- [ ] **Checkout Unificado:** O mesmo carrinho serve para Vagas Premium e Camisetas.
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### 3.2 Logística & Frete (Brasil)
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**Foco:** Adaptação total ao mercado brasileiro.
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- [ ] **Cálculo de Frete (Correios/Melhor Envio):**
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- Integração via API para cálculo em tempo real (SEDEX, PAC) baseado no CEP do usuário.
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- **Fallback:** Tabela de contingência para frete fixo caso API caia.
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- [ ] **Rastreamento:**
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- Webhook de atualização de status de entrega (`código de rastreio` salvo no pedido).
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- Notificação via WhatsApp/Email quando sair para entrega.
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- [ ] **Regras Fiscais:** Integração básica para emissão de NF-e (via Bling ou eNotas) no momento da confirmação do pagamento.
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## 🧠 Pilar 4: Inteligência & Automação (Q3 2025 - "GoHorse AI")
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## 4) O que foi removido deste roadmap
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*Onde a mágica acontece. O diferencial competitivo.*
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### 4.1 Matching Semântico (Vector Search)
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Para evitar ruído, este documento **não mantém mais iniciativas históricas fora do foco atual**, incluindo trilhas antigas de e-commerce/logística (ex.: frete/correios) e planejamentos especulativos sem execução ativa.
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- [ ] **Embeddings:** Gerar vetores (OpenAI ou Local LLM) para:
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- Descrições de Vagas.
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- Currículos/Bios de Candidatos.
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- [ ] **Busca Vetorial (pgvector):**
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- Substituir o `LIKE` ou `Fuzzy` por busca semântica (`cosine similarity`).
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- **Resultado:** Busca por "Frontend Ninja" retorna perfis com "React", "Vue", "Angular" mesmo sem a palavra exata.
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### 4.2 Assistente de Carreira (LLM Agent)
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Histórico detalhado, quando necessário, deve ser consultado por commit/PR anterior.
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- [ ] **Review de Currículo Automático:**
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- AI analisa o PDF e sugere melhorias (ex: "Use verbos de ação", "Quantifique resultados").
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- [ ] **Gerador de Cover Letter:**
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- Bot lê a vaga + perfil do usuário e gera uma carta personalizada em segundos.
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- [ ] **Pre-Screening Bot:**
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- Chatbot no WhatsApp/Site que faz perguntas de triagem ("Você tem 3 anos de Exp?", "Inglês Fluente?") e classifica o candidato para o RH.
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## 📱 Pilar 5: Mobile First & Notificações (Ongoing)
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*Estar onde o usuário está: No celular.*
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- [ ] **PWA (Progressive Web App):**
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- Service Workers para cache offline agressivo (funcionar no metrô/ônibus).
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- "Add to Home Screen" com ícone nativo.
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- [ ] **Notificações Push (FCM):**
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- Alerta de vaga nova (match).
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- Alerta de "Visto por um recrutador".
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- Alerta de status de entrega de produto.
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- [ ] **Integração WhatsApp (Twilio/ZAP):**
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- Candidato recebe link de entrevista direto no Wpp.
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- Recrutador recebe aviso de "Candidato Perfeito" no Wpp.
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## 🛡️ Pilar 6: Segurança & Compliance (LGPD)
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*Protegendo o ativo mais valioso: Dados.*
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- [ ] **Anonimização de Dados:** Opção para candidato "esconder" nome/contato até o match.
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- [ ] **Auditoria Completa (Audit Trail):**
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- Quem acessou o currículo de quem? (Já iniciado em `activity_logs`).
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- Registro imutável de alterações salariais ou contratuais.
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- [ ] **Pre-signed URLs:** Curriculos no S3/R2 com links temporários (TTL 15min) para evitar scraping.
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- [ ] **Anti-Fraud:** Rate-limiting agressivo em endpoints de login e cadastro. Detecção de emails temporários.
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## 📊 Gap Analysis Técnico (O que precisamos resolver JÁ)
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| Área | Gap | Solução Técnica Proposta | Complexidade |
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| **Busca** | Postgres `Semântico` | Implementar `pgvector` ou ElasticSearch. A busca atual não escala. | Alta |
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| **Email** | SMTP Síncrono | Migrar para Fila (Redis/RabbitMQ) + Worker assíncrono para envio de emails em massa. | Média |
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| **Cache** | Inexistente | Implementar Redis para cache de `GET /jobs` e Sessões de Usuário. | Média |
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| **Img** | Upload Direto | Implementar Image Processing (Sharp/Go) para resize/compression antes do S3. | Baixa |
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| **Logs** | Arquivo Local | Centralizar logs (Loki/Elastic) para visualização no Grafana. | Alta |
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## 📅 Cronograma Estimado (Dev)
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- **Semana 1-2:** Fixar Testes Backend, Estabilizar Deploy, Finalizar C4 Model.
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- **Semana 3-4:** Implementar Stripe Checkout (Pagamento Básico).
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- **Semana 5-6:** Módulo de Logística (Básico - Frete Correios).
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- **Semana 7-8:** Início do Módulo AI (Matching Vetorial).
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> *"O futuro pertence a quem deploya na sexta-feira."* 🚀
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