diff --git a/README.md b/README.md
index cc863c8..ca25e61 100644
--- a/README.md
+++ b/README.md
@@ -1,356 +1,104 @@
-# 🐴 GoHorse Jobss
+# 🐴 GoHorse Jobs
-[](https://golang.org/)
-[](https://nextjs.org/)
-[](https://nestjs.com/)
-[](https://postgresql.org/)
-[](https://docker.com/)
+Plataforma de recrutamento com arquitetura separada por serviços:
-> 🇧🇷 Plataforma SaaS de recrutamento conectando empresas e profissionais de tecnologia.
+- **Frontend**: Next.js (portal de vagas e dashboards).
+- **Backend**: API em Go (regras de negócio, autenticação, dados).
+- **Backoffice**: NestJS (administração, operações e integrações).
+- **Seeder API**: utilitários para carga de dados de desenvolvimento.
---
-## 💼 O Negócio
+## ✅ Estado atual da documentação
-### Proposta de Valor
+Este repositório tinha documentação duplicada e com partes desatualizadas. A partir desta revisão:
-**GoHorse Jobs** é uma plataforma completa de recrutamento que conecta empresas a candidatos qualificados, oferecendo:
-
-| Para Empresas | Para Candidatos |
-|---------------|-----------------|
-| ✅ Publicar vagas ilimitadas | ✅ Buscar vagas com filtros avançados |
-| ✅ Gerenciar candidaturas | ✅ Candidatar-se em 1 clique |
-| ✅ Chat em tempo real | ✅ Perfil profissional completo |
-| ✅ Painel de analytics | ✅ Notificações push |
-| ✅ Múltiplos recrutadores | ✅ Favoritar vagas |
-
-### Modelos de Monetização
-
-| Plano | Features | Preço |
-|-------|----------|-------|
-| **Basic** | 3 vagas/mês, 1 usuário | Grátis |
-| **Pro** | 20 vagas/mês, 5 usuários | R$ 199/mês |
-| **Enterprise** | Ilimitado, SSO, API | Sob consulta |
+- a **fonte canônica** de documentação geral passa a ser a pasta [`docs/`](docs/);
+- arquivos antigos na raiz (ex.: `ROADMAP.md`, `STATUS_REPORT.md`) foram reduzidos para ponteiros;
+- o roadmap foi simplificado para refletir prioridades reais do produto (sem backlog histórico de iniciativas fora de escopo atual).
---
-## 🔄 Fluxos de Negócio
+## 📚 Onde encontrar cada assunto
-### 1. Empresa Publica Vaga
+### Documentação central (canônica)
-```mermaid
-flowchart LR
- A[Empresa] --> B[Registro/Login]
- B --> C[Criar Vaga]
- C --> D[Pagamento]
- D --> E[Vaga Publicada]
- E --> F[Candidatos Aplicam]
- F --> G[Triagem]
- G --> H[Contratação]
-```
+- [docs/API.md](docs/API.md) — endpoints, contratos e exemplos.
+- [docs/API_SECURITY.md](docs/API_SECURITY.md) — autenticação, autorização e segurança.
+- [docs/DATABASE.md](docs/DATABASE.md) — estrutura e decisões de dados.
+- [docs/DEVOPS.md](docs/DEVOPS.md) — execução local, deploy e operação.
+- [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) — direção de produto e engenharia.
+- [docs/TASKS.md](docs/TASKS.md) — tarefas e acompanhamento de execução.
-### 2. Candidato Busca Emprego
+### Documentação por componente
-```mermaid
-flowchart LR
- A[Candidato] --> B[Buscar Vagas]
- B --> C[Filtrar]
- C --> D[Ver Detalhes]
- D --> E[Candidatar]
- E --> F[Aguardar Resposta]
- F --> G[Chat com Recrutador]
- G --> H[Contratação]
-```
-
-### 3. Registro Rápido + Vaga (Novo!)
-
-```mermaid
-flowchart LR
- A[/post-job/] --> B[Dados da Empresa]
- B --> C[Dados da Vaga]
- C --> D[Confirmação]
- D --> E[Empresa + Vaga Criados]
-```
+- [backend/BACKEND.md](backend/BACKEND.md)
+- [frontend/FRONTEND.md](frontend/FRONTEND.md)
+- [backoffice/BACKOFFICE.md](backoffice/BACKOFFICE.md)
+- [seeder-api/SEEDER-API.md](seeder-api/SEEDER-API.md)
---
-## 🚀 Roadmap B2C (Marketplace Transformation)
-
-Estamos transformando o GoHorse Jobs de um Job Board tradicional para um **Marketplace Completo** de Serviços e Produtos.
-
-| Fase | Foco | Features Principais | Status |
-|------|------|---------------------|--------|
-| **1** | **Monetização** | Stripe Checkout, Boost de Vagas, Assinaturas | 🟡 Em Progresso |
-| **2** | **Serviços (Gigs)** | Marketplace de Freelancers, Stripe Connect, Escrow | 🔴 Q1 2025 |
-| **3** | **Loja (Store)** | Venda de Equipamentos, Merch, Logística | 🔴 Q2 2025 |
-| **4** | **AI & Matching** | Video Interviews, Triagem Automática, Cover Letter AI | 🔴 Q3 2025 |
-
-> Ver o [Roadmap Detalhado](docs/ROADMAP.md) para o Gap Analysis completo.
-
----
-
-## 📚 Documentação
-
-### Documentação Principal
-
-| Documento | Descrição |
-|-----------|-----------|
-| 📖 [docs/API.md](docs/API.md) | Referência completa da API |
-| 🔐 [docs/API_SECURITY.md](docs/API_SECURITY.md) | Autenticação e RBAC |
-| 🗄️ [docs/DATABASE.md](docs/DATABASE.md) | Schema do banco de dados |
-| 🚀 [docs/DEVOPS.md](docs/DEVOPS.md) | CI/CD, Docker, Kubernetes |
-| 🗺️ [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) | Status e progresso |
-| 📋 [docs/TASKS.md](docs/TASKS.md) | Tarefas detalhadas |
-
-### Documentação por Componente
-
-| Componente | Documentação | Tech Stack |
-|------------|--------------|------------|
-| **Backend** | [backend/BACKEND.md](backend/BACKEND.md) | Go, Clean Architecture, DDD |
-| **Frontend** | [frontend/FRONTEND.md](frontend/FRONTEND.md) | Next.js 15, Tailwind, shadcn |
-| **Backoffice** | [backoffice/BACKOFFICE.md](backoffice/BACKOFFICE.md) | NestJS, Fastify, Stripe |
-| **Seeder** | [seeder-api/README.md](seeder-api/README.md) | Node.js, PostgreSQL |
-
----
-
-## 🏗️ Arquitetura
-
-```mermaid
-graph TB
- subgraph "Frontend (Appwrite)"
- FE[Next.js 15]
- end
-
- subgraph "Backend (Kubernetes)"
- API[Go API]
- BO[NestJS Backoffice]
- end
-
- subgraph "Database"
- DB[(PostgreSQL 16)]
- end
-
- subgraph "External Services"
- MQ[LavinMQ]
- S3[Cloudflare R2]
- FCM[Firebase FCM]
- AW[Appwrite Realtime]
- ST[Stripe]
- end
-
- FE --> API
- FE --> AW
- API --> DB
- API --> MQ
- API --> S3
- BO --> DB
- BO --> MQ
- BO --> FCM
- BO --> ST
-```
-
-### Componentes
-
-| Componente | Responsabilidade | Porta |
-|------------|------------------|-------|
-| **Frontend** | UI, SSR, Auth | 3000 |
-| **Backend** | API REST, Business Logic | 8521 |
-| **Backoffice** | Stripe, Email, FCM | 3001 |
-| **PostgreSQL** | Persistência | 5432 |
-| **LavinMQ** | Email Queue | 5672 |
-
----
-
-## 🛠️ Tech Stack
-
-### Backend (Go)
-| Tecnologia | Uso |
-|------------|-----|
-| Go 1.24 | API REST |
-| GORM | ORM |
-| JWT v5 | Autenticação |
-| Swagger | Documentação |
-| BCrypt | Password hashing |
-
-### Frontend (Next.js)
-| Tecnologia | Uso |
-|------------|-----|
-| Next.js 15 | Framework |
-| Tailwind 4 | CSS |
-| shadcn/ui | Componentes |
-| Framer Motion | Animações |
-| Appwrite | Realtime |
-
-### Backoffice (NestJS)
-| Tecnologia | Uso |
-|------------|-----|
-| NestJS 11 | Framework |
-| Stripe | Pagamentos |
-| Nodemailer | Emails |
-| Firebase Admin | Push |
-
----
-
-## 🚀 Quick Start
+## 🚀 Quick start
### Pré-requisitos
-- Docker v24+ ou Go 1.24+
-- Node.js v20+
-- PostgreSQL v16+
+- Go 1.24+
+- Node.js 20+
+- PostgreSQL 16+
-### Instalação
+### Subindo localmente
```bash
-# Clone
+# 1) clone
git clone https://github.com/rede5/gohorsejobs.git
cd gohorsejobs
-# Configure
+# 2) variáveis de ambiente (ajuste os valores)
cp backend/.env.example backend/.env
cp frontend/.env.example frontend/.env
-# Backend
-cd backend && go run ./cmd/api
+# 3) backend
+cd backend
+go run ./cmd/api
-# Frontend (outro terminal)
-cd frontend && npm install && npm run dev
+# 4) frontend (novo terminal)
+cd ../frontend
+npm install
+npm run dev
-# Seeder (opcional)
-cd seeder-api && npm install && npm run seed
+# 5) seeder (opcional)
+cd ../seeder-api
+npm install
+npm run seed
```
-### Usando start.sh
+### Script auxiliar
```bash
./start.sh
-# Escolha uma opção:
-# 1. Run Backend
-# 2. Run Frontend
-# 3. Run Seeder
-# 4. Run Migrations
-# 5. Reset + Seed
```
---
-## 🔑 Credenciais de Teste
+## 🧱 Estrutura resumida
-> [!NOTE]
-> O SuperAdmin foi atualizado via migration `032_update_superadmin_lol.sql`.
-> No primeiro login será necessário trocar a senha (status `force_change_password`).
-
-| Tipo | Login | Email | Senha |
-|------|-------|-------|-------|
-| **SuperAdmin** | `lol` | `lol@gohorsejobs.com` | `Admin@2025!` |
-| **Company Admin** | `takeshi_yamamoto` | - | `Takeshi@2025` |
-| **Recruiter** | `maria_santos` | - | `User@2025` |
-| **Candidate** | `paulo_santos` | - | `User@2025` |
-
-> [!WARNING]
-> Se o login retornar 401, verifique se a migration `032_update_superadmin_lol.sql` foi executada no banco.
-
----
-
-## 🔧 Environment Variables
-
-### Backend
-
-```env
-DATABASE_URL=postgres://user:pass@host:5432/db
-JWT_SECRET=your-secret-key-min-32-chars
-PASSWORD_PEPPER=your-pepper
-CORS_ORIGINS=https://frontend.com
-```
-
-### Frontend
-
-```env
-NEXT_PUBLIC_API_URL=https://api.gohorsejobs.com
-NEXT_PUBLIC_APPWRITE_ENDPOINT=https://cloud.appwrite.io/v1
-NEXT_PUBLIC_APPWRITE_PROJECT_ID=your-project
-```
-
-### Backoffice
-
-```env
-DATABASE_URL=postgres://user:pass@host:5432/db
-STRIPE_SECRET_KEY=sk_test_xxx
-AMQP_URL=amqp://user:pass@host:5672
-```
-
----
-
-## 📂 Estrutura
-
-```
+```text
gohorsejobs/
-├── backend/ # Go API (Clean Architecture)
-│ ├── cmd/api/ # Entrypoint
-│ ├── internal/ # Business logic
-│ ├── migrations/ # 30 SQL migrations
-│ └── BACKEND.md # Documentação
-│
-├── frontend/ # Next.js 15 App
-│ ├── src/app/ # 35 pages
-│ ├── src/components/ # 44 components
-│ └── FRONTEND.md # Documentação
-│
-├── backoffice/ # NestJS API
-│ ├── src/ # 7 modules
-│ └── BACKOFFICE.md # Documentação
-│
-├── seeder-api/ # Node.js Seeder
-│ └── README.md # Documentação
-│
-├── docs/ # Documentação central
-│ ├── API.md
-│ ├── API_SECURITY.md
-│ ├── DATABASE.md
-│ ├── DEVOPS.md
-│ ├── ROADMAP.md
-│ └── TASKS.md
-│
-├── k8s/ # Kubernetes manifests
-│ ├── dev/
-│ ├── hml/
-│ └── prd/
-│
-└── start.sh # Script de inicialização
+├── backend/
+├── frontend/
+├── backoffice/
+├── seeder-api/
+├── docs/
+├── k8s/
+└── start.sh
```
---
-## 📊 Status do Projeto
+## 🤝 Contribuição
-| Área | Progresso | Status |
-|------|-----------|--------|
-| Backend API | 95% | 🟢 Production Ready |
-| Frontend | 85% | 🟢 Funcional |
-| Backoffice | 80% | 🟢 Funcional |
-| Seeder | 100% | 🟢 Completo |
-| Documentação | 95% | 🟢 Atualizada |
-
-Ver [docs/ROADMAP.md](docs/ROADMAP.md) para detalhes.
-
----
-
-## 🤝 Contribuindo
-
-1. Fork o projeto
-2. Crie sua branch (`git checkout -b feature/AmazingFeature`)
-3. Commit suas mudanças (`git commit -m 'feat: add amazing feature'`)
-4. Push para a branch (`git push origin feature/AmazingFeature`)
-5. Abra um Pull Request
-
----
-
-## 📄 Licença
-
-Este projeto está sob a licença MIT. Veja [LICENSE](LICENSE) para detalhes.
-
----
-
-
- Desenvolvido com ❤️ pela equipe GoHorse
-
+1. Crie uma branch de feature/fix.
+2. Faça commits pequenos e objetivos.
+3. Atualize documentação relevante em `docs/` quando necessário.
+4. Abra PR com contexto, impacto e evidências de teste.
diff --git a/ROADMAP.md b/ROADMAP.md
index dbe6f91..d76ac16 100644
--- a/ROADMAP.md
+++ b/ROADMAP.md
@@ -1,311 +1,7 @@
-# 🗺️ GoHorse Jobs - Roadmap Completo
+# Roadmap (movido)
-> **Data**: 27/12/2024
-> **Status**: Pré-lançamento
-> **Objetivo**: Documentar funcionalidades existentes, gaps e próximos passos
+Este arquivo foi mantido apenas por compatibilidade de links antigos.
----
+A versão oficial e atualizada do roadmap está em:
-## 📊 Status Atual do Projeto
-
-### ✅ Funcionalidades Implementadas
-
-#### Backend (Go API)
-| Feature | Status | Endpoint |
-|---------|--------|----------|
-| Login/Autenticação | ✅ | `POST /api/v1/auth/login` |
-| CRUD de Empresas | ✅ | `/api/v1/companies` |
-| CRUD de Usuários | ✅ | `/api/v1/users` |
-| CRUD de Vagas | ✅ | `/api/v1/jobs` |
-| Candidaturas | ✅ | `/api/v1/applications` |
-| Storage S3 | ✅ | `/api/v1/storage/*` |
-| JWT com HttpOnly Cookies | ✅ | - |
-| Rate Limiting | ✅ | 100 req/min |
-| CORS configurado | ✅ | - |
-| Swagger/OpenAPI | ✅ | `/docs` |
-
-#### Frontend (Next.js 15)
-| Feature | Status | Path |
-|---------|--------|------|
-| Homepage | ✅ | `/` |
-| Login | ✅ | `/login` |
-| Cadastro | ✅ | `/cadastro` |
-| Listagem de Vagas | ✅ | `/vagas` |
-| Detalhe da Vaga | ✅ | `/vagas/[id]` |
-| Dashboard Admin | ✅ | `/dashboard` |
-| Gestão de Usuários | ✅ | `/dashboard/users` |
-| Gestão de Empresas | ✅ | `/dashboard/companies` |
-| Gestão de Vagas | ✅ | `/dashboard/jobs` |
-| Minhas Candidaturas | ✅ | `/dashboard/my-jobs` |
-| Mensagens | ✅ | `/dashboard/messages` |
-| Upload de Imagens | ✅ | Componente S3 |
-
-#### Seeders (Node.js)
-- ✅ Users (com roles diferentes)
-- ✅ Companies (com dados completos)
-- ✅ Jobs (vagas de exemplo)
-- ✅ Applications
-- ✅ Regions/Cities
-
-#### DevOps
-- ✅ Dockerfiles para todos os serviços
-- ✅ Pipeline CI/CD (Drone)
-- ✅ Manifests Kubernetes
-- ✅ Documentação básica
-
----
-
-## 🚨 Gaps Críticos para Lançamento (P0)
-
-> [!CAUTION]
-> Itens que **DEVEM** estar funcionando antes de ir ao ar
-
-### 1. **Fluxo de Candidatura Completo**
-```
-[x] Frontend: Botão "Candidatar-se" na página de vagas
-[x] Frontend: Modal/Form para anexar currículo
-[x] Backend: Upload de currículo (PDF) para S3
-[ ] Backend: Notificação por email para empresa
-[x] Frontend: Tela "Minhas Candidaturas" funcional
-```
-
-### 2. **Gestão de Currículo/Perfil do Candidato**
-```
-[x] Frontend: Página de edição de perfil completo
-[x] Backend: Endpoint PUT /api/v1/users/me
-[x] Backend: Armazenar skills, experiências, educação
-[x] Frontend: Upload de foto de perfil
-```
-
-### 3. **Dashboard da Empresa Funcional**
-```
-[x] Listar candidatos por vaga
-[x] Alterar status da candidatura (aprovado/rejeitado/em análise)
-[x] Visualizar currículo do candidato
-[ ] Exportar lista de candidatos
-```
-
-### 4. **Recuperação de Senha**
-```
-[x] Frontend: Tela "Esqueci minha senha"
-[x] Backend: Endpoint POST /api/v1/auth/forgot-password
-[x] Backend: Integração com serviço de email (Mock)
-[x] Backend: Endpoint POST /api/v1/auth/reset-password
-```
-
-### 5. **Validação de Dados**
-```
-[x] Backend: Validação de email único
-[x] Backend: Validação de documento global (CNPJ/CPF/EIN)
-[x] Frontend: Feedback de erros amigável
-[x] Backend: Sanitização de inputs (XSS prevention)
-[x] Frontend: Utilitário sanitize.ts
-```
-
----
-
-## ⚠️ Gaps Importantes (P1)
-
-> [!WARNING]
-> Itens importantes para experiência do usuário após lançamento
-
-### 6. **Sistema de Notificações**
-```
-[x] Frontend: NotificationContext e NotificationDropdown
-[x] Frontend: Badge de notificações no header
-[x] Frontend: Lista de notificações (mock data)
-[x] Backend: Tabela de notificações (migration 017)
-[x] Backend: FCM (Firebase Cloud Messaging) integration
-[x] Backend: Envio de email transacional (Mock)
-[ ] Backend: Notificação por email para empresa (integração real)
-```
-
-### 7. **Busca e Filtros Avançados**
-```
-[x] Backend: Full-text search em vagas (PostgreSQL plainto_tsquery)
-[x] Backend: Filtros por localização, salário, tipo (workMode, employmentType)
-[x] Backend: Ordenação por data/salary/relevance
-[x] Backend: Paginação otimizada (max 100 items)
-[x] Frontend: UI de filtros avançados
-```
-
-### 8. **Painel Administrativo (Backoffice)**
-```
-[x] Módulos AdminModule, PlansModule, StripeModule
-[x] TicketsModule com proxy para backend
-[x] ActivityLogsModule com proxy para backend
-[x] Dockerfile otimizado (multi-stage, non-root)
-[x] Health endpoint
-[x] Autenticação via Guard
-[x] CRUD de usuários via backoffice (UI)
-[x] Relatórios de uso (mock stats)
-[x] Logs de atividade (integrado ao backend)
-[x] Gestão de tickets/suporte (backend + backoffice)
-```
-
-### 9. **Métricas e Analytics**
-```
-[x] Contagem de visualizações por vaga
-[x] Taxa de conversão (visualização → candidatura)
-[x] Dashboard de métricas para empresas (API pronta)
-[x] Integração com Google Analytics
-```
-
-### 10. **Integração Social**
-```
-[ ] Login com Google
-[ ] Login com LinkedIn
-[ ] Compartilhar vaga nas redes
-[ ] Importar perfil do LinkedIn
-```
-
----
-
-## 📈 Melhorias Futuras (P2)
-
-> [!TIP]
-> Features que aumentam competitividade após MVP estável
-
-### 11. **Matching Inteligente**
-```
-[ ] Algoritmo de match candidato-vaga
-[ ] Recomendação de vagas personalizadas
-[ ] Score de compatibilidade
-[ ] Alertas de vagas similares
-```
-
-### 12. **Pagamentos e Monetização**
-```
-[ ] Planos para empresas (free/pro/enterprise)
-[x] Destaque de vagas (featured)
-[x] Pagamento via Stripe/Pix (Checkout Backend Implemented)
-[~] Gestão de assinaturas (Fundação Backend Pronta)
-```
-
-### 13. **Testes e Avaliações**
-```
-[ ] Testes técnicos online
-[ ] Sistema de avaliação de candidatos
-[ ] Feedback pós-entrevista
-[ ] Notas compartilhadas entre recrutadores
-```
-
-### 14. **Internacionalização**
-```
-[x] i18n frontend (pt-BR, en, es)
-[ ] Vagas internacionais
-[ ] Conversão de moeda
-[ ] Timezones para entrevistas
-```
-
-### 15. **API Pública**
-```
-[ ] Documentação para parceiros
-[ ] Rate limiting por API key
-[ ] Webhooks para integração
-[ ] SDK para desenvolvedores
-```
-
----
-
-## 🛠️ Débitos Técnicos
-
-> [!NOTE]
-> Itens de qualidade de código e infraestrutura
-
-### Testes
-```
-[ ] Aumentar cobertura backend para 80%
-[ ] Testes E2E com Playwright/Cypress
-[ ] Testes de integração API
-[ ] Testes de carga com k6
-```
-
-### Performance
-```
-[ ] Cache Redis para sessões
-[ ] CDN para assets estáticos
-[ ] Otimização de queries (N+1)
-[ ] Lazy loading de imagens
-```
-
-### Segurança
-```
-[ ] Audit de dependências
-[ ] Penetration testing
-[ ] Backup automatizado do DB
-[ ] Logs de segurança (SIEM)
-[ ] Centralizar gestão do Stripe (Backend vs Backoffice)
-[ ] Verificar assinatura de Webhooks Stripe
-```
-
-### Observabilidade
-```
-[ ] Métricas com Prometheus
-[ ] Dashboards Grafana
-[ ] Distributed tracing
-[ ] Alertas (PagerDuty/OpsGenie)
-```
-
----
-
-## 📅 Cronograma Sugerido
-
-### Semana 1 (Lançamento + Estabilização)
-- [ ] Deploy para produção
-- [ ] Monitorar erros e hotfixes
-- [ ] Completar fluxo de candidatura básico
-- [ ] Ajustar feedback de usuários
-
-### Semana 2-3
-- [ ] Recuperação de senha
-- [ ] Dashboard empresa funcional
-- [ ] Sistema de notificações básico
-- [ ] Busca e filtros
-
-### Semana 4-6
-- [ ] Backoffice completo
-- [ ] Login social (Google)
-- [ ] Métricas básicas
-- [ ] Melhorias de UX
-
-### Mês 2+
-- [ ] Monetização
-- [ ] Matching inteligente
-- [ ] API pública
-- [ ] Expansão de features
-
----
-
-## 🎯 Métricas de Sucesso para Lançamento
-
-| Métrica | Meta |
-|---------|------|
-| Uptime | > 99% |
-| Tempo de resposta API | < 200ms |
-| Erros 5xx | < 0.1% |
-| Vagas cadastradas | > 50 |
-| Candidaturas | > 100 |
-| Empresas ativas | > 10 |
-
----
-
-## 💡 Notas Finais
-
-O projeto tem uma base sólida com:
-- Arquitetura limpa (Clean Architecture)
-- Stack moderna (Go + Next.js 15)
-- Multi-tenancy implementado
-- CI/CD configurado
-
-**Para o lançamento hoje**, foque em:
-1. Garantir que login/cadastro funcionam
-2. Vagas são listadas corretamente
-3. Candidatura básica funciona
-4. Comunicar limitações aos usuários beta
-
-**Próximo passo imediato**: Testar o fluxo completo candidato → vaga → candidatura manualmente antes de ir ao ar.
-
----
-
-*Documento gerado em 27/12/2024 - Atualizar conforme progresso*
+- [`docs/ROADMAP.md`](docs/ROADMAP.md)
diff --git a/STATUS_REPORT.md b/STATUS_REPORT.md
index 342a372..5338a45 100644
--- a/STATUS_REPORT.md
+++ b/STATUS_REPORT.md
@@ -1,110 +1,8 @@
-# 📊 Relatório Técnico & Status (GoHorseJobs)
+# Status Report (movido)
-## 1. Visão Geral da Arquitetura (Real vs. Planejado)
+Este arquivo foi reduzido para evitar divergência de informação.
-Este diagrama reflete o estado atual do sistema em ambiente de desenvolvimento (`localhost`), destacando os pontos funcionais e as integrações pendentes.
+Para status e planejamento atuais, consulte:
-* 🟢 **Verde:** Funcionando/Operacional.
-* 🟡 **Amarelo:** Parcial/Bugado.
-* 🔴 **Vermelho:** Quebrado/Faltando Config.
-* 💀 **Vermelho Escuro:** Falha Crítica de Segurança.
-
-```mermaid
-graph TD
- %% --- ESTILOS DE ALTO CONTRASTE ---
- %% Adicionei 'color:#000' (Preto) e aumentei a borda para 3px
- classDef working fill:#dcfce7,stroke:#16a34a,stroke-width:3px,color:#000;
- classDef partial fill:#fef9c3,stroke:#ca8a04,stroke-width:3px,stroke-dasharray:5 5,color:#000;
- classDef broken fill:#fee2e2,stroke:#dc2626,stroke-width:3px,stroke-dasharray:5 5,color:#000;
- classDef critical fill:#991b1b,stroke:#fca5a5,stroke-width:4px,color:#fff;
- classDef success fill:#dcfce7,stroke:#16a34a,stroke-width:3px,color:#000;
- classDef warning fill:#fef9c3,stroke:#ca8a04,stroke-width:3px,color:#000;
- classDef error fill:#fee2e2,stroke:#dc2626,stroke-width:3px,color:#000;
-
- subgraph Frontend["Frontend & App"]
- FE[Next.js 15]:::working
- end
-
- subgraph Backend["Core Backend"]
- API[Go API]:::working
- DB[(PostgreSQL)]:::working
- BO[NestJS Backoffice]:::broken
- end
-
- subgraph Integracoes["Integrações (O Gargalo)"]
- MQ[LavinMQ]:::broken
- S3["Cloudflare R2/S3
(Uploads)"]:::broken
- FCM[Firebase FCM]:::broken
- AW["Appwrite Realtime
(Chat)"]:::broken
- ST["Stripe
(Pagamentos)"]:::broken
- end
-
- %% Fluxos
- FE -->|✅ OK| API
- API -->|✅ OK| DB
-
- %% Falhas
- API -.->|❌ Falha no Upload| S3
- FE -.->|❌ Falha na Conexão| AW
- API -.->|❌ Não Configurado| MQ
- API -.->|❌ Mockado/Ignorado| ST
-
- %% Alerta de Segurança
- SEC["⚠️ FALHA CRÍTICA DE SEGURANÇA
Usuário altera o próprio Role para SuperAdmin"]:::critical
- FE -.-> SEC
-
- %% Atores
- Empresa((Empresa))
- Candidato((Candidato))
-
- %% Fluxo Empresa
- subgraph JornadaEmpresa["Jornada da Empresa"]
- LoginE[Login/Registro]:::success
- Dash[Dashboard]:::warning
- NewJob[Criar Vaga]:::warning
- Payment[Pagamento]:::error
- ListJobs[Listar Minhas Vagas]:::error
- AdminUser[Gerenciar Usuários]:::success
- end
-
- %% Fluxo Candidato
- subgraph JornadaCandidato["Jornada do Candidato"]
- Search[Buscar Vagas]:::success
- Details[Ver Detalhes]:::success
- Apply[Candidatar-se]:::error
- end
-
- %% Conexões Empresa
- Empresa --> LoginE
- LoginE --> Dash
- Dash -->|Botão 'Publish' não funciona| NewJob
- NewJob -->|❌ Salva mas não aparece na lista| ListJobs
- NewJob -.->|❌ Pula Etapa| Payment
- LoginE -->|⚠️ PERIGO: Permite virar Admin| AdminUser
-
- %% Conexões Candidato
- Candidato --> Search
- Search -->|Vê vaga criada pela empresa| Details
- Details -->|❌ Erro: Upload Obrigatório Falha| Apply
-
- %% Funcionalidades Isoladas
- subgraph OutrosModulos["Outros Módulos"]
- Tickets[Tickets/Suporte]:::success
- Chat[Chat Realtime]:::error
- end
-```
- ## 2. Diagnóstico de Problemas Críticos
-🚨 Segurança (Nível Crítico)
-Escalada de Privilégio: Falha de controle de acesso (RBAC). A empresa consegue editar o próprio perfil e se tornar SuperAdmin via API/Frontend (PUT /users), ganhando controle total do sistema.
-
-⛔ Funcional (Bloqueante)
-Upload de Currículo: O fluxo do candidato é interrompido pois o campo de currículo é obrigatório, mas o serviço de Storage (S3/R2) não está configurado com as chaves de acesso.
-
-Listagem de Vagas (Empresa): A empresa cria a vaga, mas ela não aparece na lista "Minhas Vagas" (possível erro de filtro por ID no backend).
-
-🛠️ Próximos Passos Sugeridos
-HOTFIX: Bloquear alteração de role no update de usuários.
-
-INFRA: Configurar credenciais do Bucket S3/R2.
-
-FIX: Corrigir query de listagem de vagas no dashboard da empresa.
\ No newline at end of file
+- [`docs/ROADMAP.md`](docs/ROADMAP.md)
+- [`docs/TASKS.md`](docs/TASKS.md)
diff --git a/docs/ROADMAP.md b/docs/ROADMAP.md
index 9072f4e..f2f9800 100644
--- a/docs/ROADMAP.md
+++ b/docs/ROADMAP.md
@@ -1,146 +1,59 @@
-# 🗺️ GoHorse Jobs & Marketplace - "The Intense" Roadmap (10X)
+# 🗺️ Roadmap GoHorse Jobs (Atualizado)
-**O Roadmap Definitivo.**
-Este documento não é apenas uma lista de tarefas; é o **DNA estratégico e técnico** para transformar o GoHorse Jobs na plataforma dominante de empregos e serviços digitais no Brasil (e futuramente LATAM/Global).
-
-> **Meta:** Deixar de ser um "Job Board" e tornar-se um **Ecossistema de Carreira**.
-> **Filosofia:** "Extreme GoHorse" na velocidade, "Solid/Clean Arch" na fundação.
+> Documento de direção de produto e engenharia.
+>
+> **Critério:** manter apenas itens que fazem sentido para o escopo atual da plataforma de recrutamento.
---
-## 🏗️ Pilar 1: Fundação & Arquitetura (Já Consolidado)
-*O alicerce que permite escalar sem quebrar.*
+## 1) Prioridades em andamento
-### 1.1 Backend & Core (Go)
-- [x] **Clean Arch + DDD:** Separação estrita entre Handlers, Services, UseCases e Repositories.
-- [x] **UUID v7:** Migração completa de INT para UUIDv7 (time-sorted) em todas as tabelas críticas (`users`, `jobs`, `applications`).
- - *Por que?* Evita fragmentação de índices e permite sharding futuro sem conflitos.
-- [x] **Testes de Integração:** Setup de `sqlmock` e `testify` para cobertura crítica de Handlers e Services.
-- [x] **Logs Estruturados:** `slog` com rastreamento de RequestID para observabilidade total.
+- **Confiabilidade do core de vagas e candidaturas**
+ - estabilidade de fluxo de candidatura;
+ - redução de falhas em integrações externas;
+ - melhoria de monitoramento e logs operacionais.
-### 1.2 Frontend & UX (Next.js)
-- [x] **Design System:** Componentes ShadCN/UI padronizados e responsivos.
-- [x] **Auth Híbrida:** Suporte a JWT Bearer e Cookies para segurança máxima em clientes web e mobile.
-- [x] **Dashboards Dedicados:** Áreas distintas e otimizadas para Candidatos (foco: aplicar rápido) e Recrutadores (foco: triagem rápida).
+- **Segurança e governança**
+ - endurecimento de regras de autorização (RBAC);
+ - revisão de endpoints administrativos;
+ - trilha de auditoria para ações sensíveis.
+
+- **Operação e deploy**
+ - padronização de ambientes (dev/hml/prd);
+ - melhoria de documentação de deploy e rollback;
+ - limpeza de dívida técnica em scripts operacionais.
---
-## 💎 Pilar 2: Marketplace B2C & Monetização (Q1 2025)
-*Transformando usuários gratuitos em receita recorrente.*
+## 2) Próximas entregas (curto prazo)
-### 2.1 Engine de Pagamentos (Stripe Integration)
-**Objetivo:** Permitir fluxo financeiro fluido para B2B e B2C.
+- **Experiência de empresa/recrutador**
+ - melhorar gestão de vagas e candidatos no dashboard;
+ - ajustes de filtros e listagens;
+ - melhorias de usabilidade nas ações mais frequentes.
-- [ ] **Checkout de Vagas (B2B):**
- - Empresas pagam para destacar vagas ("Featured") ou furar a fila de moderação.
- - **Regra de Negócio:** Vaga paga entra como `status: published` automaticamente (após check de fraude). Vaga grátis entra como `review`.
- - **Técnico:** Webhook Stripe (`checkout.session.completed`) atualiza tabela `job_payments` e dispara evento de publicação.
-- [ ] **Assinaturas Recorrentes (SaaS):**
- - Planos "Pro" para Recrutadores (Acesso ao Banco de Talentos, Filtros Avançados).
- - Planos "Prime" para Candidatos (Destaque na busca, feedback detalhado de rejeição).
-- [ ] **Marketplace de Serviços (Stripe Connect):**
- - Candidatos vendem "Mentorias" ou "Revisão de CV".
- - **Split de Pagamento:** Plataforma retém X% (ex: 15%), o resto vai para o prestador.
- - **Técnico:** Uso de Stripe Connect Express para onboarding simplificado de vendedores (KYC automático).
+- **Experiência do candidato**
+ - simplificação do processo de candidatura;
+ - melhoria de feedback de status;
+ - refinamento de notificações.
-### 2.2 Gamificação & Engajamento
-**Objetivo:** Viciar o usuário na plataforma (Retenção).
-
-- [ ] **Sistema de Níveis (XP):**
- - Ações geram XP: Completar perfil (+50XP), Aplicar (+10XP), Receber entrevista (+100XP).
- - **Benefício:** Níveis altos ganham destaque visual ou acesso antecipado a vagas.
-- [ ] **Badges Conquistáveis:** "Verificado", "Top Voice", "Dev Sênior", "Early Adopter".
-- [ ] **Daily Streak:** Incentivo para login diário (ex: manter a visibilidade do perfil no topo).
+- **Qualidade de código**
+ - aumento de cobertura de testes em pontos críticos;
+ - redução de inconsistências entre documentação e implementação;
+ - revisão de endpoints legados.
---
-## 📦 Pilar 3: E-commerce & Logística (Q2 2025)
-*Expansão física: Venda de Merch e Equipamentos para Home Office.*
+## 3) Backlog estratégico (médio prazo)
-### 3.1 Loja Oficial (Merch)
-- [ ] **Catálogo de Produtos:** Camisetas, Canecas, Adesivos "GoHorse".
-- [ ] **Integração de Estoque:** Controle simples de estoque (`product_variants`, `inventory_logs`).
-- [ ] **Checkout Unificado:** O mesmo carrinho serve para Vagas Premium e Camisetas.
-
-### 3.2 Logística & Frete (Brasil)
-**Foco:** Adaptação total ao mercado brasileiro.
-
-- [ ] **Cálculo de Frete (Correios/Melhor Envio):**
- - Integração via API para cálculo em tempo real (SEDEX, PAC) baseado no CEP do usuário.
- - **Fallback:** Tabela de contingência para frete fixo caso API caia.
-- [ ] **Rastreamento:**
- - Webhook de atualização de status de entrega (`código de rastreio` salvo no pedido).
- - Notificação via WhatsApp/Email quando sair para entrega.
-- [ ] **Regras Fiscais:** Integração básica para emissão de NF-e (via Bling ou eNotas) no momento da confirmação do pagamento.
+- funcionalidades avançadas de matching e recomendação;
+- expansão de integrações para aquisição e retenção de usuários;
+- melhorias incrementais de monetização.
---
-## 🧠 Pilar 4: Inteligência & Automação (Q3 2025 - "GoHorse AI")
-*Onde a mágica acontece. O diferencial competitivo.*
+## 4) O que foi removido deste roadmap
-### 4.1 Matching Semântico (Vector Search)
-- [ ] **Embeddings:** Gerar vetores (OpenAI ou Local LLM) para:
- - Descrições de Vagas.
- - Currículos/Bios de Candidatos.
-- [ ] **Busca Vetorial (pgvector):**
- - Substituir o `LIKE` ou `Fuzzy` por busca semântica (`cosine similarity`).
- - **Resultado:** Busca por "Frontend Ninja" retorna perfis com "React", "Vue", "Angular" mesmo sem a palavra exata.
+Para evitar ruído, este documento **não mantém mais iniciativas históricas fora do foco atual**, incluindo trilhas antigas de e-commerce/logística (ex.: frete/correios) e planejamentos especulativos sem execução ativa.
-### 4.2 Assistente de Carreira (LLM Agent)
-- [ ] **Review de Currículo Automático:**
- - AI analisa o PDF e sugere melhorias (ex: "Use verbos de ação", "Quantifique resultados").
-- [ ] **Gerador de Cover Letter:**
- - Bot lê a vaga + perfil do usuário e gera uma carta personalizada em segundos.
-- [ ] **Pre-Screening Bot:**
- - Chatbot no WhatsApp/Site que faz perguntas de triagem ("Você tem 3 anos de Exp?", "Inglês Fluente?") e classifica o candidato para o RH.
-
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-## 📱 Pilar 5: Mobile First & Notificações (Ongoing)
-*Estar onde o usuário está: No celular.*
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-- [ ] **PWA (Progressive Web App):**
- - Service Workers para cache offline agressivo (funcionar no metrô/ônibus).
- - "Add to Home Screen" com ícone nativo.
-- [ ] **Notificações Push (FCM):**
- - Alerta de vaga nova (match).
- - Alerta de "Visto por um recrutador".
- - Alerta de status de entrega de produto.
-- [ ] **Integração WhatsApp (Twilio/ZAP):**
- - Candidato recebe link de entrevista direto no Wpp.
- - Recrutador recebe aviso de "Candidato Perfeito" no Wpp.
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-## 🛡️ Pilar 6: Segurança & Compliance (LGPD)
-*Protegendo o ativo mais valioso: Dados.*
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-- [ ] **Anonimização de Dados:** Opção para candidato "esconder" nome/contato até o match.
-- [ ] **Auditoria Completa (Audit Trail):**
- - Quem acessou o currículo de quem? (Já iniciado em `activity_logs`).
- - Registro imutável de alterações salariais ou contratuais.
-- [ ] **Pre-signed URLs:** Curriculos no S3/R2 com links temporários (TTL 15min) para evitar scraping.
-- [ ] **Anti-Fraud:** Rate-limiting agressivo em endpoints de login e cadastro. Detecção de emails temporários.
-
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-## 📊 Gap Analysis Técnico (O que precisamos resolver JÁ)
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-| Área | Gap | Solução Técnica Proposta | Complexidade |
-|------|-----|--------------------------|--------------|
-| **Busca** | Postgres `Semântico` | Implementar `pgvector` ou ElasticSearch. A busca atual não escala. | Alta |
-| **Email** | SMTP Síncrono | Migrar para Fila (Redis/RabbitMQ) + Worker assíncrono para envio de emails em massa. | Média |
-| **Cache** | Inexistente | Implementar Redis para cache de `GET /jobs` e Sessões de Usuário. | Média |
-| **Img** | Upload Direto | Implementar Image Processing (Sharp/Go) para resize/compression antes do S3. | Baixa |
-| **Logs** | Arquivo Local | Centralizar logs (Loki/Elastic) para visualização no Grafana. | Alta |
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-## 📅 Cronograma Estimado (Dev)
-
-- **Semana 1-2:** Fixar Testes Backend, Estabilizar Deploy, Finalizar C4 Model.
-- **Semana 3-4:** Implementar Stripe Checkout (Pagamento Básico).
-- **Semana 5-6:** Módulo de Logística (Básico - Frete Correios).
-- **Semana 7-8:** Início do Módulo AI (Matching Vetorial).
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-> *"O futuro pertence a quem deploya na sexta-feira."* 🚀
+Histórico detalhado, quando necessário, deve ser consultado por commit/PR anterior.