🗺️ GoHorse Jobs & Marketplace - "The Intense" Roadmap

Este é o roadmap definitivo para transformar o GoHorse Jobs de um simples Job Board em um Marketplace B2C Completo e uma plataforma SaaS de alta performance.

Visão: Tornar-se o ecossistema líder para Vagas, Serviçõs e Produtos Digitais no Japão/Brasil.

🚀 Fase 1: Fundação & Estabilidade (Concluído)

O "Merge Hell" e a base sólida.

Arquitetura Limpa: Migração completa do Backend para Clean Architecture + DDD.
DevOps & CI/CD: Pipeline Forgejo Actions com Podman/Docker para deploy automático em Dev.
Conflitos Resolvidos: Unificação dos branches hml, dev e main (Frontend, Backend, Backoffice).
Infraestrutura Core:
- Auth Híbrida (JWT + Cookies + Sessions).
- Migrations V7 (UUIDs).
- Logs & Auditoria.

💎 Fase 2: B2C Marketplace & Monetização (Q1 2025)

Transformando tráfego em receita.

2.1 Pagamentos & Assinaturas (Stripe)

Stripe Checkout: Venda de "Destaques de Vagas" e "Planos Premium" para empresas.
Stripe Connect: Permitir que candidatos/freelancers recebam por serviços (Mentorias, Reviews de Currículo) - Plataforma fica com %.
Billing Portal: Gestão de faturas e cancelamento via Backoffice.

2.2 Marketplace de Serviços (Gigs)

Módulo de Gigs: Candidatos podem oferecer serviços (ex: "Revisão de CV em Japonês", "Consultoria de Visto").
Escrow de Pagamento: O dinheiro só é liberado após a conclusão do serviço.
Chat de Negociação: Extensão do chat atual para incluir propostas e aceite de valores.

2.3 Sistema de Reputação

Reviews Bilaterais: Empresas avaliam candidatos (soft skills) e candidatos avaliam empresas (ambiente).
Trust Score: Algoritmo que calcula a confiabilidade baseada em histórico de pagamentos, tempo de resposta e reviews.

📦 Fase 3: Logística & Produtos Físicos (Q2 2025)

Expansão para venda de equipamentos e merch.

Carrinho de Compras: Implementação no Frontend (Zustand/Redux).
Cálculo de Frete: Integração com Correios/Yamato Transport API.
Gestão de Pedidos: Módulo de Orders no Backoffice.
Loja Oficial: Venda de kits de onboarding, livros e equipamentos.

🧠 Fase 4: AI & Automação (Q3 2025)

O diferencial tecnológico "GoHorse AI".

Matching Inteligente: Algoritmo vetorial (pgvector) para casar Vagas x Currículos com precisão semântica.
Cover Letter Generator: AI que escreve cartas de apresentação baseadas no perfil do usuário.
Triagem Automática: Bot que pré-entrevista candidatos no chat e classifica por fit cultural.
Video Interview Analysis: Transcrição e análise de sentimento de vídeos de apresentação.

📱 Fase 5: Mobile & PWA (Ongoing)

PWA Offline: Cache agressivo para funcionar no metrô (Service Workers).
React Native App: App nativo para iOS/Android focado em notificações push e chat.

🛡️ Gap Analysis (O que falta AGORA)

Itens críticos para atingir o nível "Marketplace".

Área	Gap Identificado	Ação Imediata
Busca	Postgres `LIKE` é lento para escala.	Migrar para Meilisearch ou Elasticsearch.
SEO	Páginas de vagas mal indexadas.	Implementar SSR e Schema.org estruturado no Next.js.
Monetização	Nenhuma forma de cobrar usuários.	Integrar Stripe no Backend (prioridade zero).
Segurança	Uploads públicos vulneráveis.	Forçar Pre-signed URLs privadas com TTL curto.

"Go Horse is not just a methodology, it's a lifestyle." 🐴

3.7 KiB Raw Blame History